Chez Adheo, le service des Ressources Humaines s’engage dans un accompagnement en formation personnalisé afin de favoriser la montée en compétences et l’évolution professionnelle des collaborateurs tout au long de leur carrière.
Michèle, chargée de la gestion des formations et des compétences depuis 11 ans chez Adheo, présente les dispositifs mis en place pour accompagner les salariés dans leur développement professionnel et leur épanouissement.
Adheo met en place un parcours de formation individualisé dès l’arrivée du collaborateur, complété par un dispositif de tutorat afin de faciliter l’intégration et la prise de poste.
Chaque salarié bénéficie ensuite de formations professionnelles annuelles permettant le maintien et la montée en compétences. Par exemple, les collaborateurs du pôle comptabilité sont formés chaque année aux évolutions de la loi de finances et aux nouveautés réglementaires.
Un catalogue de formations Adheo est également disponible afin de permettre à chaque salarié d’identifier des actions de formation adaptées à ses missions. Ces choix sont ensuite abordés lors de l’entretien annuel avec le manager.
L’accompagnement RH est un levier essentiel pour permettre aux collaborateurs de réaliser leurs missions, d’atteindre leurs objectifs et de progresser dans leur parcours professionnel au sein d’Adheo.
Il favorise la montée en compétences, l’évolution interne et l’épanouissement professionnel. Pour Michèle, cet accompagnement est également une source importante de motivation et d’engagement au travail.
Historiquement, la communication RH reposait sur Inheo et la messagerie interne.
Aujourd’hui, Adheo déploie un nouvel outil digital : Espace RH Adheo, un portail RH collaborateur accessible en ligne depuis le poste de travail.
Ce outil RH digital permet de consulter les formations suivies, les formations à venir, ainsi que les entretiens annuels et leur suivi.
À terme, l’outil sera enrichi avec de nouvelles fonctionnalités, notamment la saisie en ligne des évaluations de formation et un module dédié aux compétences RH pour un suivi encore plus précis des parcours.
Le déploiement de Espace RH Adheo entraîne une évolution des pratiques internes de gestion RH et de suivi des collaborateurs.
Les convocations aux formations professionnelles sont désormais envoyées par email via la plateforme, avec une intégration manuelle dans les calendriers Outlook.
Les entretiens annuels sont également digitalisés : ils sont préparés directement en ligne et signés électroniquement, supprimant les impressions et les documents papier.
L’Espace RH Adheo est un outil simple, intuitif et accessible en ligne, facilitant la gestion des formations, des entretiens professionnels et des échanges entre collaborateurs, managers et service RH.
Il améliore la circulation de l’information et renforce la coordination entre les équipes grâce à un accès centralisé aux données RH essentielles.
Un guide utilisateur est disponible pour accompagner les collaborateurs dans la prise en main de la plateforme, tandis que les managers bénéficient d’un accompagnement spécifique à l’utilisation de l’outil.
