Adheo accompagne les étudiants en alternance et en stage afin de favoriser leur insertion professionnelle et leur montée en compétences au sein de l’entreprise. Le service des Ressources Humaines met en place un accompagnement RH structuré pour soutenir leur évolution ainsi que celle des collaborateurs.

Émilien, arrivé en alternance chez Adheo, est aujourd’hui responsable d’équipe comptable. Il revient sur son parcours, son évolution et son expérience au sein de l’entreprise.

Quel est votre parcours et quelles sont vos missions actuelles chez Adheo ?

J’ai 27 ans et j’ai intégré Adheo en 2017 dans le cadre de mon alternance DSCG (Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion) afin de valider mon master en comptabilité et gestion.

J’ai ensuite été embauché en tant que comptable. Mon poste a évolué vers un rôle de relai technique agricole, apportant un appui sur les problématiques fiscales, comptables et agricoles.

Depuis février, je suis responsable d’une équipe comptable composée de 8 collaborateurs. En parallèle, je prépare le Diplôme d’Expertise-Comptable (DEC), avec l’objectif de le finaliser d’ici 2024.

Mes missions incluent la gestion de dossiers clients, la supervision de l’équipe, l’accompagnement des collaborateurs et la coordination de la production comptable.

Qu’est-ce qui vous motive à évoluer chez Adheo ?

L’accompagnement du service des Ressources Humaines Adheo est un élément clé de ma progression professionnelle. Il me permet d’évoluer sereinement dans mon parcours.

Dans le cadre de ma préparation au DEC, Adheo finance notamment un coach mémoire, des sessions de formation, ainsi que des webconférences régulières pour m’accompagner dans la réussite du diplôme.

Au quotidien, je bénéficie d’un environnement de travail basé sur la bienveillance, le partage de compétences et la montée en expertise comptable.

Quels conseils donneriez-vous pour une évolution professionnelle réussie ?

Pour évoluer professionnellement, il est important d’être force de proposition, motivé et prêt à sortir de sa zone de confort dans les métiers de la comptabilité et de la gestion.

Il est également pertinent de s’ouvrir à d’autres domaines, notamment le pôle conseil, afin de développer une vision plus globale des métiers de l’expertise-comptable et du conseil aux entreprises.

Saisir les opportunités et s’engager dans des parcours diplômants comme le DEC permet de construire une évolution solide, soutenue par l’accompagnement RH Adheo.