rejoignez l'équipe
Travailler au sein d’ADHEO,
c’est grandir ensemble…
Chez ADHEO Expertises nous prenons le temps d’accompagner nos nouvelles recrues.
Grâce à notre politique RH, nous misons sur des collaborations pérennes et une fidélisation de nos équipes.
Postes ouverts
Nos offres d'emploi
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Retrouvez ci-dessous les opportunités actuellement disponibles.
pourquoi nous rejoindre
Ce qui fait la
différence
Évolution de carrière
Un accompagnement individualisé, des formations et la possibilité d’obtenir de nouveaux diplômes.
Travail en équipe
Une organisation collective où autonomie et collaboration vont de pair.
Télétravail
Une organisation flexible pour mieux concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Innovation
Un service R&D dédié et un investissement constant dans les nouvelles technologies.
Reconnaissance financière
Une politique de valorisation salariale soutenue et transparente.
Ancrage territorial
Un rôle concret dans le développement économique du Grand Est.
égalité professionnelle
Index hommes-femmes
2025
Une note calculée chaque année à partir de 4 indicateurs mesurables, sur 100 points au total.
91/100
Ce score positif révèle le travail de longue haleine mené par l’entreprise, afin d’apporter à ses salariés toujours plus d’équité et de reconnaissance.
Écart de rémunération entre hommes et femmes
31/40
Écart de taux d’augmentations individuelles entre hommes & femmes
35/35
Augmentation des femmes suivant leur retour de congé maternité
15/15
Nombre d’hommes / femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations
10/10
3 indicateurs sur 4 atteignent le score maximum. Un engagement concret, mesuré et transparent.
Inclusion & accessibilité
Une entreprise
engagée
pour tous ses collaborateurs
Nous avons la conviction que chaque personne, quelle que soit sa situation, apporte une valeur réelle à l’entreprise.
Une référente handicap et ergonomie est à l’écoute de tous les collaborateurs pour adapter les postes de travail à leurs besoins.
Nous travaillons en lien avec CAP EMPLOI pour trouver des solutions durables : sièges ergonomiques, adaptation des écrans, claviers spéciaux, organisation des espaces…
postes aménagés depuis 2011
+
0
types de handicap accompagnés
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0
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Nous étudions chaque candidature avec attention et reviendrons vers vous dès qu’une opportunité se présente.