Formations
Développez vos compétences,
faites grandir votre entreprise
Parce que diriger une entreprise, c’est aussi apprendre en permanence, nous vous proposons des formations concrètes, adaptées à vos besoins et à votre quotidien.
Notre objectif : vous donner les clés, les méthodes et les outils pour gagner en autonomie, prendre de meilleures décisions et faire progresser durablement votre entreprise.
Des formations ADAPTÉES A VOTRE MÉTIER
Nos offres de formation
L’offre de formation Adheo est susceptible d’évoluer et d’être complétée au fil de l’année.
Toutes les formations se déroulent dans nos agences ou en distanciel.
PUBLIC :
Tout exploitant agricole installé récemment et engagé dans le suivi post installation en Meurthe et Moselle.
Comprendre les liens entre ma trésorerie et mes résultats comptables
Acquérir une méthode d’analyse pour faire le lien entre les résultats, la trésorerie et le revenu pouvant être prélevé par l’entrepreneur.
Au programme :
- S’approprier les différents résultats utilisés dans les documents comptables agricoles.
- Maîtriser le lien entre le revenu pouvant être prélevé et le résultat de l’entreprise
PUBLIC :
Exploitant(e) agricole employant du personnel, y compris saisonnier, intérimaire, apprenti ou stagiaire. Exploitant(e) agricole qui doit répondre à une certification qui impose le DUERP. Les participants doivent impérativement venir avec un ordinateur portable se connectant à internet via le wifi. La manipulation du logiciel fait partie intégrante de la formation.
Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) : être à jour avec la réglementation
Connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité, avoir les clés pour rédiger son document unique d’évaluation des risques professionnels et son plan d’action sécurité.
Au programme :
- Connaître la réglementation autour de la santé sécurité au travail et la réglementation autour du DUERP.
- Distinguer les risques des dangers et appliquer les principes de prévention et la démarche d’évaluation des risques.
PUBLIC :
Public : Tout exploitant(e)s agricoles. Pré-requis : Avoir un accès internet et un ordinateur connecté.
Gestion du foncier agricole : avoir les bons réflexes !
Se poser les bonnes questions en matière de baux ruraux et avoir les bons réflexes pour transmettre son foncier agricole.
Au programme :
- Connaître les spécificités des différents modes d’exploitation du foncier.
- Savoir valoriser son foncier agricole : législation, outils et pratiques, transmission.
PUBLIC :
Tout exploitant(e) agricole en société connaissant le fonctionnement courant d’une société.
L’impôt sur les sociétés et la holding en agriculture
Maîtriser les aspects relatifs à son régime fiscal et à la mise en place d’une holding, notamment en matière de gestion de son patrimoine, de gestion de sa trésorerie et de pilotage.
Au programme :
- Appréhender les critères permettant de choisir entre IR et IS et les conséquences qui en découlent.
- Appréhender les intérêts et les enjeux de de la mise en place d’une holding tant en matière de gestion de son patrimoine que d’optimisation fiscale et sociale.
Des formations pensées pour vous
Ce qui fait la
différence
Des sujets qui répondent à vos enjeux
Gestion, management, réglementation, outils numériques, pilotage… Nos formations sont conçues autour des problématiques que vous rencontrez réellement dans votre activité.
Du concret, pas seulement de la théorie
Nos formations privilégient les exemples, les cas pratiques et les situations du quotidien. Vous repartez avec des connaissances, mais surtout avec des solutions que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement.
Des formats adaptés
En présentiel ou à distance, en individuel ou en groupe, nous vous proposons des formats adaptés à vos disponibilités et à vos besoins.
INDICATEUR DE RÉSULTATS
Campagne
2025-2026
nombre de sessions organisées
0
nombre de stagiaires
+
0
de satisfaction globale
0
/10
nombre de sessions organisées
0
nombre de stagiaires
+
0
8,77/10
Formation IS
et holding en agriculture
35/35
Formation IS
et holding en agriculture
35/35
Construire son projet professionnel qui s’intègre à son projet de vie
31/40
Comprendre et interpréter sa plaquette de résultats au bénéfice agricole
15/15
Formations à destination des groupes de gestion
10/10
Inclusion & accessibilité
Une entreprise
engagée
pour tous ses collaborateurs
Nous avons la conviction que chaque personne, quelle que soit sa situation, apporte une valeur réelle à l’entreprise.
Une référente handicap et ergonomie est à l’écoute de tous les collaborateurs pour adapter les postes de travail à leurs besoins.
Nous travaillons en lien avec CAP EMPLOI pour trouver des solutions durables : sièges ergonomiques, adaptation des écrans, claviers spéciaux, organisation des espaces…
postes aménagés depuis 2011
+
0
types de handicap accompagnés
+
0
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Envoyez votre candidature spontanée
Nous étudions chaque candidature avec attention et reviendrons vers vous dès qu’une opportunité se présente.
