Contrôle Urssaf : quelles sont les règles du jeu ?
Connaître les règles du contrôle Urssaf permet de s’y préparer plus sereinement.
Intéresser vos salariés au résultat de l’entreprise
Les employeurs disposent de différents outils pour associer leurs salariés aux performances de leur entreprise.
Organiser les congés payés de vos salariés
De nombreuses règles, parfois techniques, sont imposées par le Code du travail pour planifier les congés de vos salariés.
Bulletin de paie : un modèle à respecter
Le point sur les mentions à intégrer dans la feuille de paie et sur sa présentation.
Débuter un contrat de travail par une période d’essai
La période d’essai permet à l’employeur de s’assurer que le salarié s’acquittera correctement de ses fonctions.
Recruter un apprenti : les étapes à ne pas manquer !
Le contrat d’apprentissage permet à un jeune d’acquérir en alternance une formation théorique et pratique en vue d’obtenir une qualification professionnelle.
Les règles du CDD
Conclure un contrat de travail à durée déterminée en bonne et due forme permet d’éviter sa requalification en contrat à durée indéterminée.
Bien rédiger un contrat de travail à durée indéterminée
Doté des mentions incontournables et de clauses pertinentes, le contrat de travail vous préservera de nombreux litiges.
Le travail à temps partiel
Le travail à temps partiel concerne environ 17 % des salariés.
Licenciement économique : reclassement au sein d’un groupe
Deux sociétés constituent un groupe lorsque le gérant et actionnaire majoritaire de l’une détient directement 70 % du capital de l’autre. Ce groupe constituant le périmètre de la recherche de reclassement en cas de licenciement pour motif économique.
