Structuration d’une filière batterie en France
Le Comité stratégique de filière « Industries des Nouveaux Systèmes Énergétiques » annonce la création de l’association France Batterie, visant à renforcer la souveraineté industrielle et à accélérer l’électrification dans l’Hexagone et à l’échelle européenne.
Licenciement économique : reclassement au sein d’un groupe
Deux sociétés constituent un groupe lorsque le gérant et actionnaire majoritaire de l’une détient directement 70 % du capital de l’autre. Ce groupe constituant le périmètre de la recherche de reclassement en cas de licenciement pour motif économique.
Marché des animaux de compagnie : la croissance marque le pas en 2025
Après des années fastes portées par l’inflation, le ralentissement du marché des animaux de compagnie se poursuit, dans un contexte de consommation sous tension.
Altrove développe des alternatives aux matériaux contenant des terres rares
Pour réduire la dépendance géopolitique de l’Europe, Altrove transforme des prédictions d’IA en matériaux réels, produits à grande échelle, capables de soutenir la transition énergétique.
Taux Effectif Global moyen en %
Le taux effectif global (TEG) correspond au taux d’intérêt annuel, tout frais compris, payé effectivement pour un crédit. Il comprend, outre les intérêts proprement dits, les frais, commissions ou rémunérations liés à l’octroi du crédit.
Taux de l’usure en %
Le taux de l’usure correspond au taux maximum d’intérêt qu’un prêteur ne peut légalement dépasser. Ainsi, le taux effectif global d’un prêt doit obligatoirement être inférieur au taux de l’usure.
Le simulateur de calcul de l’impôt sur le revenu 2026 est en ligne
L’administration fiscale met à la disposition des contribuables un outil permettant d’estimer le montant de leur impôt dû en 2026 sur les revenus perçus en 2025.
Professionnels de santé : publication des référentiels de certification périodique
La Direction générale de l’offre de soins (DGOS) et le Conseil national de la certification périodique (CNCP) viennent de faire paraître les 52 référentiels permettant à chaque professionnel de santé de construire son parcours de vérification des compétences.
Heures supplémentaires : ménagez-vous une preuve !
La salariée qui, contrairement à ce qu’indique une note de service dont elle a eu connaissance, ne soumet pas l’accomplissement d’heures supplémentaires à la validation de son supérieur hiérarchique ne peut pas en réclamer le paiement en justice.
La prime de partage de la valeur
Les employeurs peuvent, chaque année, verser jusqu’à deux primes de partage de la valeur à leurs salariés.
