Intéresser vos salariés au résultat de l’entreprise
Les employeurs disposent de différents outils pour associer leurs salariés aux performances de leur entreprise.
Organiser les congés payés de vos salariés
De nombreuses règles, parfois techniques, sont imposées par le Code du travail pour planifier les congés de vos salariés.
Bulletin de paie : un modèle à respecter
Le point sur les mentions à intégrer dans la feuille de paie et sur sa présentation.
Débuter un contrat de travail par une période d’essai
La période d’essai permet à l’employeur de s’assurer que le salarié s’acquittera correctement de ses fonctions.
Recruter un apprenti : les étapes à ne pas manquer !
Le contrat d’apprentissage permet à un jeune d’acquérir en alternance une formation théorique et pratique en vue d’obtenir une qualification professionnelle.
Les règles du CDD
Conclure un contrat de travail à durée déterminée en bonne et due forme permet d’éviter sa requalification en contrat à durée indéterminée.
Bien rédiger un contrat de travail à durée indéterminée
Doté des mentions incontournables et de clauses pertinentes, le contrat de travail vous préservera de nombreux litiges.
Le travail à temps partiel
Le travail à temps partiel concerne environ 17 % des salariés.
Taxe sur les holdings
Les sociétés holdings patrimoniales, soumises à l’impôt sur les sociétés, peuvent désormais être redevables d’une nouvelle taxe sur les biens somptuaires qu’elles détiennent, au titre des exercices clos à compter du 31 décembre 2026.
Résiliation d’un bail rural par un locataire en âge de partir à la retraite
Je vais bientôt être en mesure de faire valoir mes droits à la retraite. Puis-je résilier les baux ruraux dont je suis titulaire avant leur terme ?
