La suspension de la réforme des retraites entraîne un ajustement des règles de départ anticipé pour carrière longue. Cet article fait le point sur les conséquences pour les travailleurs indépendants.
Suspension de la réforme des retraites : Impact sur les départs anticipés pour carrières longues
La réforme des retraites de 2023 prévoyait de relever progressivement l’âge légal de départ à 64 ans et le nombre de trimestres pour bénéficier d’une retraite à taux plein.
Cette évolution a été suspendue jusqu’en 2028, par la Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) pour 2026. Cette suspension concerne les retraites prenant effet à compter du 01/09/2026. Au regard de l’âge légal de départ à la retraite, elle permet à certains assurés de gagner quelques mois par rapport au calendrier initialement prévu.
Dispositif « carrière longue »
Les travailleurs indépendants ayant commencé à travailler tôt peuvent bénéficier d’un départ anticipé à la retraite sous certaines conditions :
- avoir commencé à travailler avant 16,18,20 ou 21 ans,
- avoir validé un certain nombre de trimestres avant 20 ans (5 ou 4 trimestres selon les situations),
- justifier d’une certaine durée d’assurance cotisée.
Impact de la suspension de la réforme sur les départs anticipés pour carrières longues
Corrélativement à la suspension de la réforme, l’âge de départ en retraite anticipée pour carrière longue est ajusté et permet de partir quelques mois plus tôt que prévu, sous certaines conditions. Sont concernées par cet ajustement les générations entre 1964 et 1970. Ces nouvelles conditions s’appliquent aux pensions de retraite prenant effet à partir du 01/09/2026.
Vous êtes concernés, vous avez des questions ? N’hésitez pas à vous rapprocher de votre caisse de retraite.
