Didier NOËL, exploitant agricole à Hannonville-Suzémont, est adhérent chez Adheo depuis de nombreuses années. Après avoir participé à la formation Adheo « Futur retraité : réussir votre transmission ! » fin 2019, il a sollicité un accompagnement individualisé auprès d’un conseiller patrimonial afin de structurer son projet de transmission.
J’ai repris l’installation de mon père en 1982 avec des vaches laitières et des céréales. En 1984, j’ai fait le choix de me consacrer uniquement aux céréales, sur une surface de 233 hectares principalement dédiée au tournesol et au maïs. Aujourd’hui, j’ai 61 ans et je viens de transmettre mon exploitation à mon fils.
En 2018, j’ai commencé à me renseigner auprès de la MSA pour envisager une retraite anticipée à 60 ans. Plusieurs problématiques se sont alors posées : ma situation de divorce entraînant des frais de succession plus élevés, et le fait que mon fils n’ayant pas encore terminé ses études ne pouvait pas reprendre immédiatement l’exploitation familiale.
Il y a quatre ans, je me suis inscrit à une formation dédiée à la transmission d’exploitation.
Durant toute ma carrière, j’ai toujours eu à cœur de me former et de rester informé des évolutions de mon secteur. Je suivais une à deux formations par an sur des sujets variés.
Je trouve essentiel d’échanger avec des confrères, de comprendre leurs problématiques et de découvrir les solutions mises en place. Ces échanges sont très enrichissants. Les formateurs sont compétents et disposent d’une vision globale de nos métiers, ce qui permet d’ouvrir de nombreuses pistes de réflexion. Je retrouve d’ailleurs certaines personnes rencontrées lors de ma formation JA (Jeunes Agriculteurs).
Deux mois après cette formation, j’ai pris rendez-vous avec Jean-Philippe VIGNOL pour un accompagnement individualisé. L’objectif était de réaliser une étude patrimoniale complète afin d’évaluer ce que je transmettais et dans quelles conditions financières, avec pour priorité de garantir une équité entre mes enfants.
Lorsque j’ai reçu les documents de la MSA concernant ma retraite, je ne pensais pas qu’il y avait autant de problématiques à gérer pour sécuriser mon patrimoine. Jean-Philippe VIGNOL a pris le temps d’écouter mes besoins afin de réaliser une étude patrimoniale optimisée avec réduction des frais de donation. Plusieurs solutions m’ont été proposées, dont la donation-partage, qui a finalement été retenue.
Une réunion de famille a ensuite été organisée avec mes trois enfants. Mon fils reprend l’exploitation, tandis que mes deux filles ont des carrières dans d’autres secteurs. Je souhaitais qu’aucun d’eux ne se sente lésé ou mal informé. Ce moment d’échange a été très constructif et a permis à chacun de mieux comprendre la situation et de poser librement ses questions. Le regard extérieur du conseiller a été un véritable atout.
Oui. Je tiens à saluer le travail de coordination entre ma conseillère juridique, mon conseiller patrimonial Adheo, ma notaire et la référente installation de la Chambre d’agriculture. Le délai était serré puisque la transmission devait être finalisée avant le 7 octobre 2020, date de mes 61 ans.
Dans un contexte sanitaire compliqué, leur collaboration a été exemplaire. Un plan d’action précis et un rétroplanning ont été mis en place, avec un suivi régulier par e-mail.
Ce travail collectif a permis de finaliser l’ensemble des démarches administratives et financières dans les délais. Cela a également conduit à une refonte des statuts de l’exploitation, notamment lors de l’entrée de mon fils en tant qu’Associé Non Exploitant (ANE), puis lors de la cession des parts. Les statuts n’avaient pas été modifiés depuis longtemps, ce qui a permis une mise à jour complète.
Je ne pensais pas qu’il était aussi complexe de partir à la retraite. Je recommande vivement aux futurs retraités de s’y prendre au moins 5 ans à l’avance pour préparer sereinement leur transmission.
J’ai signé la donation-partage le 7 octobre 2020 avec mes trois enfants chez la notaire, la veille de mes 61 ans. Mon fils avait finalisé son projet économique afin de pouvoir s’installer. Aujourd’hui, il est officiellement le gérant principal de l’exploitation. De mon côté, je partirai à la retraite au 31 décembre 2020.
En amont, nous avions signé un Pacte Dutreil, permettant une exonération de 75 % des droits de mutation. La notaire a pu l’appliquer dans l’acte de donation-partage. Mes filles ont quant à elles reçu les biens immobiliers qui leur revenaient.
Tout se passe très bien aujourd’hui. Mon fils était déjà double-actif durant ses études et souhaite conserver ce rythme. Il travaille deux jours par semaine dans une entreprise agricole, ce qui lui permet de rester connecté au terrain et en veille permanente. Je trouve cela très positif.
Extrait de L’Échos 109 de novembre 2020.
