Intéressement

Mettre en place une prime d’intéressement pour motiver vos salariés — tout en bénéficiant d’une exonération de charges sociales.

Contrôle des organismes

Être accompagné lors d’un contrôle URSSAF, MSA ou CIBTP — pour préparer les documents requis, suivre le contrôle et répondre aux observations.

Dématérialisation du bulletin de paie

Transmettre vos bulletins de paie en ligne et offrir à vos salariés un espace de stockage sécurisé — pour gagner du temps et réduire vos impressions.

Règlement intérieur

Mettre en place un règlement intérieur conforme — pour cadrer les règles de sécurité, de santé et de discipline au sein de votre entreprise.

Assistance administrative RH

Déléguer le suivi administratif de vos salariés — congés, arrêts maladie, visites médicales, entretiens professionnels — pour vous concentrer sur votre activité.

Primo employeur

Embaucher votre premier salarié en toute sérénité — avec un accompagnement complet sur vos obligations, votre contrat de travail et votre document d’évaluation des risques.

Contrat de travail

Rédiger un contrat de travail adapté à votre situation et à votre convention collective — pour sécuriser chaque embauche dès le premier jour.

Rupture de contrat

Formaliser la rupture d’un contrat de travail dans les règles — licenciement, motif économique ou rupture conventionnelle — sans risque juridique.

Accompagnement entretien de recadrage

Préparer et conduire un entretien de recadrage avec un salarié — pour désamorcer le conflit avec les bons arguments juridiques et les bonnes pratiques de management.

Règlement intérieur entre associés

Définir les règles de fonctionnement entre associés — pour anticiper les aléas, clarifier les responsabilités et travailler ensemble en confiance.