Comptabilité, fiscalité, gestion, paie et conseil pour les infirmiers et infirmières libéraux, en exercice individuel ou en cabinet de groupe.
Entre les tournées, la gestion administrative, les évolutions réglementaires et le suivi de votre activité, le métier d’infirmier libéral demande une organisation rigoureuse. Une gestion maîtrisée est essentielle pour préserver votre équilibre financier et accompagner le développement de votre cabinet.
Sources :
Pour répondre aux obligations essentielles
Pour améliorer votre rentabilité
Pour construire votre avenir en toute sécurité
Audit patrimonial complet la première année sur option
Dans le cadre du conseil stratégique phytosanitaire CSP : nous vous accompagnons sur la réduction de l‘utilisation des produits phytosanitaires. Le conseil stratégique est réalisé tous les 5 ans. A l’issue de chaque étape, une attestation est remise à l’exploitant ainsi que le rapport du diagnostic et/ou du conseil. Nous sommes un organisme agréé de conseil stratégique à l’utilisation de produit phytosanitaire n° 5400020.
Gérer une entreprise, c’est aussi gérer une quantité de documents : factures, bulletins, déclarations, contrats. Sans outil adapté, ces documents s’éparpillent, se perdent, et retrouver la bonne pièce au bon moment devient une source de stress.
MyAdheo est l’espace digital mis à votre disposition par Adheo. Il centralise tout ce qui concerne votre dossier : vous y déposez vos documents en quelques clics — par photo, par email ou directement depuis votre téléphone — et vous y retrouvez tous les livrables produits par votre conseiller au fil de l’année : bilans, bulletins, déclarations.
Depuis cet espace, vous pouvez aussi suivre l’avancement de vos missions en cours, échanger directement avec votre interlocuteur, et consulter vos documents à tout moment, où que vous soyez. Tout est archivé, sécurisé, et accessible en cas de contrôle ou de besoin urgent.
Chaque mois, tout employeur doit produire les bulletins de paie de ses salariés et transmettre une déclaration sociale nominative (DSN) aux organismes de protection sociale. Un retard ou une erreur entraîne des pénalités automatiques — et peut créer de la défiance chez vos salariés.
Nous gérons cette obligation de bout en bout : calcul des salaires selon votre convention collective, édition des bulletins, transmission de la DSN dans les délais. Vous êtes déchargé de cette préoccupation en toutes circonstances : périodes de vacances, arrêts maladie ou évolutions de votre situation.
Toute entreprise a l’obligation de tenir une comptabilité et d’établir chaque année un bilan et un compte de résultat. Ces documents ne sont pas qu’une formalité : bien lus, ils permettent de savoir si votre activité est rentable, de justifier votre situation auprès de votre banque, et de servir de base à toutes vos décisions fiscales.
Nous prenons en charge l’ensemble de cette mission : enregistrement de vos opérations au fil de l’eau, vérification de leur exactitude, et production de votre bilan annuel dans les délais légaux. Vous transmettez vos documents via notre outil en ligne — nous faisons le reste.
Recevoir chaque salarié en entretien professionnel est une obligation légale — et une opportunité pour faire le point sur les évolutions de chacun. Aviez-vous connaissance de cette obligation ? Savez-vous comment conduire ce type d’entretien ? Nos conseillers vous préparent pas à pas, avec les bons supports, pour que ces moments deviennent de vrais outils de management.
Une politique salariale attractive est un levier décisif dans le recrutement et un atout pour retenir vos équipes. Les salariés de votre entreprise bénéficient-ils de la meilleure rémunération possible ? Nos juristes en droit social étudient avec vous toutes les possibilités — fixe, variable, épargne salariale, intéressement — pour construire une politique de rémunération performante.
Un processus simple, pensé pour vous simplifier la vie dès le premier jour.
Un premier échange pour comprendre votre activité, vos besoins et votre situation. Gratuit, sans engagement.
Nous définissons ensemble le rythme et les outils adaptés, et prenons en main votre historique si besoin.
Photo, email, espace sécurisé — vous choisissez. Nous enregistrons, vérifions et produisons tous vos documents.
Chaque mois ou trimestre, un point clair sur vos chiffres avec votre interlocuteur dédié — en agence, téléphone ou visio.
Nous maîtrisons les spécificités comptables, fiscales, sociales et patrimoniales propres aux infirmiers libéraux.
Vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié qui comprend votre métier et vous conseille tout au long de votre activité.
Suivi de trésorerie, tableaux de bord, indicateurs de gestion et prévisionnels financiers pour faciliter vos prises de décision.
Installation, choix du statut, association, recrutement, investissement ou transmission de votre cabinet.
L’activité d’infirmier libéral présente des spécificités liées aux professions de santé : suivi des honoraires, charges professionnelles, obligations fiscales et sociales, évolution du mode d’exercice. Un accompagnement adapté permet de sécuriser la gestion de votre cabinet et de mieux piloter votre activité.
Oui. Nous accompagnons les infirmiers lors de leur installation en libéral : choix du statut, prévisionnel financier, organisation comptable, démarches administratives et préparation des premières étapes de leur activité.
Les infirmiers libéraux doivent respecter des obligations comptables spécifiques liées à leur statut. Nous vous accompagnons dans la tenue de votre comptabilité, le suivi de vos recettes et dépenses, l’établissement de vos déclarations fiscales et la préparation de vos comptes annuels.
Oui. Selon votre situation et vos objectifs, nous vous conseillons sur le choix du cadre juridique le plus adapté : entreprise individuelle, société d’exercice libéral, association avec d’autres professionnels ou cabinet de groupe.
Nous analysons votre situation professionnelle et personnelle afin d’identifier les leviers d’optimisation possibles concernant votre fiscalité, votre rémunération, vos charges et votre protection sociale.
Oui. Nous mettons en place des outils de pilotage adaptés pour suivre vos indicateurs clés : évolution des honoraires, niveau de charges, trésorerie, résultat et capacité d’investissement.
Oui. Nous vous accompagnons dans l’anticipation de votre fin d’activité : valorisation du cabinet, préparation de la transmission, optimisation fiscale et organisation patrimoniale.
Un premier échange de 30 minutes, offert et sans engagement, pour faire le point sur votre situation, identifier les pistes d’optimisation et répondre à vos questions.
