Actualités
Le Carnet de
l’Entrepreneur •
Nos experts y partagent leur vision du terrain : actualités sectorielles, conseils pratiques et regards croisés sur un monde qui bouge.
Toutes nos actualités
Conclure une rupture conventionnelle
Depuis plus de 15 ans, le succès de la rupture conventionnelle ne se dément pas, avec plus de 514 600 ruptures en 2024.
30 mars 2026
Le licenciement pour motif personnel
Licencier un salarié pour motif personnel ne s’improvise pas !
30 mars 2026
Les étapes du contrôle Urssaf
Rappel des différentes étapes du contrôle Urssaf.
30 mars 2026
Contrôle Urssaf : quelles sont les règles du jeu ?
Connaître les règles du contrôle Urssaf permet de s’y préparer plus sereinement.
30 mars 2026
Intéresser vos salariés au résultat de l’entreprise
Les employeurs disposent de différents outils pour associer leurs salariés aux performances de leur entreprise.
30 mars 2026
Organiser les congés payés de vos salariés
De nombreuses règles, parfois techniques, sont imposées par le Code du travail pour planifier les congés de vos salariés.
30 mars 2026
Bulletin de paie : un modèle à respecter
Le point sur les mentions à intégrer dans la feuille de paie et sur sa présentation.
30 mars 2026
Débuter un contrat de travail par une période d’essai
La période d’essai permet à l’employeur de s’assurer que le salarié s’acquittera correctement de ses fonctions.
30 mars 2026
Recruter un apprenti : les étapes à ne pas manquer !
Le contrat d’apprentissage permet à un jeune d’acquérir en alternance une formation théorique et pratique en vue d’obtenir une qualification professionnelle.
30 mars 2026
Les règles du CDD
Conclure un contrat de travail à durée déterminée en bonne et due forme permet d’éviter sa requalification en contrat à durée indéterminée.
30 mars 2026
Bien rédiger un contrat de travail à durée indéterminée
Doté des mentions incontournables et de clauses pertinentes, le contrat de travail vous préservera de nombreux litiges.
30 mars 2026
Le travail à temps partiel
Le travail à temps partiel concerne environ 17 % des salariés.
30 mars 2026
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Un premier échange de 30 minutes, offert et sans engagement, pour faire le point sur votre situation et voir comment nous pouvons vous aider.
