Comptabilité, fiscalité, gestion, paie et conseil pour les viticulteurs et exploitations viticoles.
Entre les aléas climatiques, les coûts de production, les investissements dans le vignoble et les évolutions du marché, le métier de viticulteur exige une gestion rigoureuse. Nous vous accompagnons pour sécuriser votre trésorerie, optimiser votre rentabilité et préparer l’avenir de votre domaine.
Sources :
Pour répondre aux obligations essentielles
Pour améliorer votre rentabilité
Pour construire votre avenir en toute sécurité
Audit patrimonial complet la première année sur option
Dans le cadre du conseil stratégique phytosanitaire CSP : nous vous accompagnons sur la réduction de l‘utilisation des produits phytosanitaires. Le conseil stratégique est réalisé tous les 5 ans. A l’issue de chaque étape, une attestation est remise à l’exploitant ainsi que le rapport du diagnostic et/ou du conseil. Nous sommes un organisme agréé de conseil stratégique à l’utilisation de produit phytosanitaire n° 5400020.
Gérer une entreprise, c’est aussi gérer une quantité de documents : factures, bulletins, déclarations, contrats. Sans outil adapté, ces documents s’éparpillent, se perdent, et retrouver la bonne pièce au bon moment devient une source de stress.
MyAdheo est l’espace digital mis à votre disposition par Adheo. Il centralise tout ce qui concerne votre dossier : vous y déposez vos documents en quelques clics — par photo, par email ou directement depuis votre téléphone — et vous y retrouvez tous les livrables produits par votre conseiller au fil de l’année : bilans, bulletins, déclarations.
Depuis cet espace, vous pouvez aussi suivre l’avancement de vos missions en cours, échanger directement avec votre interlocuteur, et consulter vos documents à tout moment, où que vous soyez. Tout est archivé, sécurisé, et accessible en cas de contrôle ou de besoin urgent.
Chaque mois, tout employeur doit produire les bulletins de paie de ses salariés et transmettre une déclaration sociale nominative (DSN) aux organismes de protection sociale. Un retard ou une erreur entraîne des pénalités automatiques — et peut créer de la défiance chez vos salariés.
Nous gérons cette obligation de bout en bout : calcul des salaires selon votre convention collective, édition des bulletins, transmission de la DSN dans les délais. Vous êtes déchargé de cette préoccupation en toutes circonstances : périodes de vacances, arrêts maladie ou évolutions de votre situation.
Toute entreprise a l’obligation de tenir une comptabilité et d’établir chaque année un bilan et un compte de résultat. Ces documents ne sont pas qu’une formalité : bien lus, ils permettent de savoir si votre activité est rentable, de justifier votre situation auprès de votre banque, et de servir de base à toutes vos décisions fiscales.
Nous prenons en charge l’ensemble de cette mission : enregistrement de vos opérations au fil de l’eau, vérification de leur exactitude, et production de votre bilan annuel dans les délais légaux. Vous transmettez vos documents via notre outil en ligne — nous faisons le reste.
Recevoir chaque salarié en entretien professionnel est une obligation légale — et une opportunité pour faire le point sur les évolutions de chacun. Aviez-vous connaissance de cette obligation ? Savez-vous comment conduire ce type d’entretien ? Nos conseillers vous préparent pas à pas, avec les bons supports, pour que ces moments deviennent de vrais outils de management.
Une politique salariale attractive est un levier décisif dans le recrutement et un atout pour retenir vos équipes. Les salariés de votre entreprise bénéficient-ils de la meilleure rémunération possible ? Nos juristes en droit social étudient avec vous toutes les possibilités — fixe, variable, épargne salariale, intéressement — pour construire une politique de rémunération performante.
Un processus simple, pensé pour vous simplifier la vie dès le premier jour.
Un premier échange pour comprendre votre activité, vos besoins et votre situation. Gratuit, sans engagement.
Nous définissons ensemble le rythme et les outils adaptés, et prenons en main votre historique si besoin.
Photo, email, espace sécurisé — vous choisissez. Nous enregistrons, vérifions et produisons tous vos documents.
Chaque mois ou trimestre, un point clair sur vos chiffres avec votre interlocuteur dédié — en agence, téléphone ou visio.
Nous maîtrisons les spécificités comptables, fiscales, sociales et patrimoniales propres aux exploitations viticoles.
Vous bénéficiez d’un interlocuteur dédié qui comprend les réalités de votre métier et vous conseille tout au long de l’année.
Tableaux de bord, suivi de trésorerie, analyse des coûts de production, suivi des marges et indicateurs de performance.
Installation, investissement, diversification, développement de la vente directe, transmission ou reprise d’exploitation : nous sommes à vos côtés.
La viticulture présente des spécificités comptables, fiscales et réglementaires liées aux cycles de production, aux investissements et aux aléas climatiques. Un expert-comptable spécialisé vous accompagne dans la gestion quotidienne et le développement de votre exploitation.
Oui. Nous gérons les contrats de travail, les bulletins de paie, les déclarations sociales et les spécificités liées à l’emploi saisonnier.
Oui. Nous mettons en place des tableaux de bord personnalisés, analysons vos coûts de production et suivons vos marges afin de faciliter vos prises de décision.
Oui. Nous réalisons vos prévisionnels financiers, analysons vos projets d’investissement (plantations, bâtiments, matériel…) et vous accompagnons dans vos demandes de financement.
Oui. Nous assurons votre comptabilité, vos déclarations fiscales, la TVA, les comptes annuels et l’ensemble de vos obligations réglementaires.
Un premier échange de 30 minutes, offert et sans engagement, pour faire le point sur votre situation, identifier les pistes d’optimisation et répondre à vos questions.
